在制造业企业中，车间噪声是一种常见的环境问题。由于机器运转、设备工作以及生产过程中产生的摩擦声和振动声，车间噪声不可避免地影响了工作环境和员工的健康。过高的车间噪声不仅会对员工的听力产生不可逆的伤害，还会导致头痛、失眠、精神紧张等健康问题，对员工的工作效率和生产质量也会造成明显的影响。因此，车间噪声治理是企业建设舒适、安全、健康工作环境不可或缺的一部分。
一、车间噪声的危害及影响
车间噪声是指在生产作业过程中产生的声音，其主要来源包括设备运转时的运动声、电机工作时产生的噪声和振动以及物料接触产生的冲击声等。而过高的噪声会对员工身心健康产生不良影响，并影响工作效率和生产效益。具体表现如下：
1. 对听力产生不可逆的损伤：超过85分贝的噪声会引起听力损伤，导致耳膜破裂，内部耳道出现结石，听力退化等问题。长期处于高噪声环境中的工人，职业性噪音污染导致的听力损伤呈逐年上升的趋势。
2. 对心理健康的影响：车间噪声是心理健康的隐形杀手，会引发工人的焦虑、抑郁、疲劳等不适情绪，甚至无法集中注意力，影响工作效率和生产质量。
3. 对工作效率和生产质量的影响：车间噪声会打扰员工的注意力和思考，导致慢操作、失误等操作失误，从而降低工作效率和生产效益。
二、如何治理车间噪声？
目前，治理车间噪声的技术手段主要包括噪音源控制和吸声隔音。
1. 噪音源控制
在噪声治理中，根据制造业生产车间噪声的来源特点，通常有以下措施：
（1）更换降噪设备：技术不断提高，生产设备不断更新换代，新设备往往有降低噪声的技术手段，与之前旧设备相比，更加节省能源、更为高效，对于老设备，可以考虑对更换部分耗能较大、噪音污染较严重的部分进行更新。
（2）降低设备转速，减少振动：通过在设备转子、转子衬套和滑动轴承上安装减振和隔振的材料，将噪声待原输出部位降低。
（3）加装噪声降噪装置：对于已有噪声的设备，可以加装处理措施，比如风机加上噪声排气罩等。
2. 吸声隔音
主要有以下几个方向：
（1）减少物体相互碰撞甚至摩擦所引起的噪声，采取的措施更多地是通过采用软性的材料，如橡胶衬垫、泡沫材料等减少物体之间的相互碰撞及振动的传输，将噪声源控制在源头上减少噪声减低噪声源传播到其他区域。
（2）增加隔音墙、吸声板的数量及密度，吸音材料的选择需根据厂房实际情况和噪音水平情况来确定；
（3）操纵空气流动情况，改变声波的传播速度和路径，服务于声波从噪声源向外传播的方向，如改变通风系统安排， decreased the speed of passing on the noise等等。
需注意，噪声治理应该定期进行检测，确保治理效果符合标准，同样，经济、技术等情况也需要进行综合评估。
三、车间噪声治理的重要性
车间噪声治理不仅是一个企业应该承担的社会责任，也是给员工创造一个更安全、舒适、健康的工作环境的必要手段。而在治理车间噪声的过程中，企业也能体现出一直致力于环保、健康、安全的企业文化和道德。另外，在法律法规中，国家规定噪音限值，企业如果未进行噪音污染的治理，将会产生财务损失和社会影响等不良后果。
结论
治理车间噪声虽然有一定的技术门槛，但对于企业及员工而言是必要的。通过减少噪声对员工身心健康产生的不良影响，提高员工的工作效率和生产质量，从而为企业创造更大的社会价值和经济价值。同时，也为员工创造良好的工作环境，提高员工福利和职业满意度。